不思議に思っていたことがありました。
それは・・
みんな毎月の目標を達成することに
向かって一生懸命頑張っていたのですが
それぞれに一番響いているポイントって違うんじゃないかな、ということでした。
例えば、
目標数字を決めて、とにかくその目標数字を達成する！ということに燃えて
ひたすら必死に頑張るタイプp(^-^)q
いや、数字よりも、チームみんなで達成することが絶対条件で
みんなでがんばろうよ！
ひとりは皆のために、皆は一人の為に。と頑張るタイプo(^-^o)
もしくは
とにかく何より達成したい〜
目標未達成なんてかっこ悪い思いをするのは嫌だ！！と思って頑張るタイプ(^-^)v
それぞれみんな多少とも３つの思いを持っていますが
一番のポイントが違います。
部署やチーム毎に、その上長のカラー（思い）が反映されていて
部署ごとに独自のカラーがありました。
この違いは
天分個性學を学んでいると、なるほど〜と附に落ちるのですが
当時はそんなことも知らず・・
私自身、違和感を感じながら仕事に取り組んでいた時期も…>_<
あの時に、個性学を知っていれば
状況をもう少し俯瞰的に見て
もう少し楽に働けたかな？、と振り返って思うこともあります。
・社長や上司の立場であれば部下のとのコミュニケーションに。
・社員の立場であれば、周りの状況に振り回されるだけじゃなくて
より客観的な視点を得るために。
・個人事業主の方であれば、ビジネス・パートナーとの関係にも。
天分個性學、
本当に多くの方に知ってほしいな〜と思っています(^^)
【東京】 4月3日（日） 天分個性學 入門セミナー
【大阪】 3月24日（木）〈First Step〉世界の3%の人だけが実戦している ウェルス理論（富の法則）公開セミナー
↑ ここでも天分個性學の内容を含みます。
お知らせです
◎5/28（土）19時から
ウェルスダイナミクスフェスタのあと、東京品川でイベント開催予定(^^)
みんなで集まって楽しい時間を過ごしましょう。
お時間を空けておいてくださいね☆
◎アースエレメント今後のイベント情報
https://www.facebook.com/earth.element.edu/events（FBのイベントページに飛びます）
◎アースエレメントメルマガ
懇親会でお話するような内容など、
ちょっぴりディープなおもしろい内容でお送りします。
http://www.earth-element.jp/?page_id=1608
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もう少し楽に働けたかな？、と振り返って思うこともあります。
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・社員の立場であれば、周りの状況に振り回されるだけじゃなくて
より客観的な視点を得るために。
・個人事業主の方であれば、ビジネス・パートナーとの関係にも。
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